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今年以来，常宁市纪委监委将干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的基础性工程来抓，实施以"领导带头学、支部集中学、青年交流学、线上线下结合学"为主要内容的"四学联动"机制，并依托监检法同堂培训、"三化赋能·清风课堂"、党员教育培训"周五课堂"等特色平台，全方位、多维度提升干部的政治素养和专业化能力，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

今年该市纪委监委系统谋划、精准施策，打出系列"组合拳"，构建起层次清晰、覆盖全面、注重实效的干部素质提升新体系，为全市党风廉政建设和反腐败斗争注入源源不断的内生动力。

强化理论武装，构建"四学联动"新机制。市纪委监委坚持把理论武装摆在首位，以"四学联动"机制确保学习教育走深走实。领导带头学，常委会和理论学习中心组发挥"头雁效应"，率先深入学习党的创新理论、上级决策部署和党纪法规，为全系统树立标杆。支部集中学，各党支部依托"三会一课"、主题党日等，将学习融入日常、抓在经常，形成比学赶超的浓厚氛围。青年交流学，定期举办青年干部座谈会、读书分享会、业务辩论赛，为年轻干部搭建思想碰撞、展示才华的舞台，激发队伍活力。线上线下结合学，充分运用"学习强国"等线上平台优质资源，与线下专题辅导互为补充，实现学习不间断、全覆盖。通过"四学联动"，全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

聚焦实战能力，搭建"多元赋能"新平台。在强化理论武装的同时，市纪委监委更加注重提升干部的实战能力。开展"监检法"同堂培训，打破职能壁垒，围绕证据审核、法律适用、程序规范等共通议题，邀请检察院、法院的业务专家与纪检监察干部同堂授课、研讨案例，有效促进了纪法贯通、法法衔接，凝聚了法治共识，提升了案件查办的整体质效。同时，精心打造"三化赋能·清风课堂"品牌，实现精准滴灌。该课堂突出"培训内容精准化、方式多样化、管理规范化"，针对监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等不同岗位需求，量身定制课程套餐，采取案例教学、模拟演练、专家讲座等多种形式，变"大水漫灌"为"精准滴灌"，极大增强了培训的针对性和实效性，已成为干部提升业务技能的"加油站"。

突出学用结合，彰显"素质提升"新成效。一系列扎实举措的落地，带来了干部队伍能力和作风的明显变化。业务质效实现新提升，干部们在案件查办中证据把握更准、程序意识更强、定性量纪更精，信访举报办理的群众满意度持续提高。专业素养得到新锤炼，特别是在参与重点复杂案件查办时，经过系统培训的干部展现出更强的专业底气和攻坚能力。队伍活力激发新动能，团结协作、奋发有为的氛围更加浓厚，一支政治过硬、本领高强的纪检监察"尖兵"队伍正在常宁形成。

常宁市纪委监委相关负责人表示，下一步将持续巩固深化现有成果，不断完善干部培养长效机制，以更高的标准、更实的举措，推动干部队伍建设再上新台阶，为护航常宁经济社会高质量发展提供更加坚强的纪律保障。（常宁市纪委监委 刘丽 曹宇珍）